寿光离职后离职公积金如何取（离职后公积金提取步骤）

本文目录一览：

• 1、苏州离职后医疗保险卡上钱如何取可以退要什么手续
• 2、离职后档案退回街道,新公司不接收档案只要养老保险手册,如何取?_百度...
• 3、北京公积金封存后怎么提取
• 4、离职后华宝信托未归属部分如何取

苏州离职后医疗保险卡上钱如何取可以退要什么手续

1、在医保不能转移的情况下，应该是只能提现医保卡中的余额，包括扣缴个人的和单位交纳并计入个人账户的部分，原单位给交纳但是计入统筹基金的部分是不能提现的。

2、法律主观：社保卡里面的钱一般情况是不可以取出来的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；（2）重复参保且结束劳动关系的可退保；3）参保人员出国定居；（4）参保人员死亡。

3、你最好留点钱在里面，被冻结又不是不能用了，如果你以后你在这里找工作还好，如果去外地工作，你要办理社保转移如果你里面没钱了，还要把钱给补上去，用现金补。

4、在苏州社保可以退但是必须符合条件，包括员工达到退休年龄缴费不满15年、员工出国定居或者死亡的，当然退保是个人账户的钱，单位缴纳部分不能退。如果是员工死亡退保，家属要带上相关材料去社保局办退保手续。

离职后档案退回街道,新公司不接收档案只要养老保险手册,如何取?_百度...

1、公司应该要档案记录的，具体情况，你可以问问街道办。

2、新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

3、养老保险手册一般都在用人单位有，可以去单位找。天津有些单位离职后，养老保险都取不到的，所以只能补。到所在区的劳动局里买个空白的养老保险手册（6元一本，我知道河北区的在榆关道上。上二楼）找个人力资源管理中心或者电话打过去，询问下在哪个区上的社保。

4、如果你在同一统筹地区内流动，转移基本养老保险关系和个人帐户，不转移基金。如果是跨统筹地区流动，比如从玉林辞职后，将档案放在广西人才市场的，除转移基本养老保险关系和个人帐户档案外，按下列规定转移个人帐户基金。

5、最后，携带身份证原件、档案移交函、离职证明原件，到档案保管处找工作人员办理档案移交手续。 劳动者辞职以后，可以让原单位出具离职证明，档案暂时放在人才档案中心，如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。社会保险等与新单位的劳动合同签好后，应该就由新单位的经办去办理社保转移了。

北京公积金封存后怎么提取

1、北京公积金封存后怎么提取 首先用户向住房公积金管理中心提交承诺保证书，然后就可以申请提取自己的公积金。但是需要注意的是，承诺保证书里面必须承诺自己在两年以内不再以离职为由提取自己账户中的公积金。提交承诺保证书之后，公积金管理中心会审核你的提取资格，告诉你怎么样操作，可以快速的申请成功。

2、您可以选择线上提交提取申请，通过北京住房公积金管理中心的官方网站或相关APP进行操作。填写申请表格时，请确保信息的准确性。如果您更倾向于线下办理，也可以前往当地的住房公积金管理中心窗口进行申请。审核与提取 提交申请后，相关部门会对您的申请进行审核。

3、北京公积金封存后提取的方法如下：提交承诺保证书：首先，你需要向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书，承诺在两年以内不以离职为由再次提取公积金。

4、缴存人可以通过以下两种方式办理：【1】 北京市住房公积金业务柜台办理 职工达到封存提取要求后携带相关退休材料或离职材料到住房公积金柜台审核办理，并填写相关《申请表》、《承诺书》等材料后交由住房公积金管理中心，待审核通过后即可完成提取销户手续。

5、北京公积金封存后提取方式：当职工离职的时候，职工单位一般都会在职工离职的一个月以内前往住房公积金管理中心为职工的公积金账号办理封存手续，封存手续办理好以后，职工才可以办理自己公积金账户的提取和转移手续，因此最好是离职一个月以后再去办理公积金的提取手续会更为合适。

离职后华宝信托未归属部分如何取

离职后华宝信托未归属部分：员工和公司双方协商处理归属问题。咨询所购买信托的销售渠道，信托不到期不能提取的，归属问题要视具体情况而处理。

通常情况，一般的公司没有权利存放员工的档案；正规渠道就是存在人才中心。鉴于你的复杂情况，建议你立刻到所在地的人才中心的，档案办理窗口咨询下。最好提前准备好，原公司的离职手续（要盖有公章），新公司的入职证明（要该有公章），最好还能有毕业学校的派遣证复印件。

会取消或者收回。未归属的股权激励，无论是期权还是限制性股票、限制性股票单位等，公司会取消或者收回，这与股权激励的本质目的相关，股权激励是为了留住核心员工，借此赋能公司业务的稳步增长，如果员工离职或被裁，股权激励的前提条件也就不存在了。

与离职员工做好沟通 善待离职业务员是防止离职业务员带走终端客户的重要举措，不少经销商在员工离职时表现出不友好的姿态，这是不可取的。在业务员要离职时，经销商要积极地与员工沟通，了解离职的原因，并诚恳地就员工个人发展给出好的建议，告诉员工在以后的工作和生活过程如果遇到困难，公司可以提供力所能及的帮助。

与此同时，海外（海外）居民的企业年金个人账户基金可以根据自己的要求一度地支付给自己。如果退休或辞职后不再雇用员工，或者新单位尚未建立企业年金，则在满足接收条件时，请联系原始单位的人力资源部门办理领取手续。

申请人提交给公证机构的申请材料必须真实、合法、充分，不得虚构、隐瞒事实，否则，公证机构可以不予受理。